人材育成、あるいは経営者研修などの分野で最近よく耳にするメンタリング、あるいはメンター制度。メンターと呼ばれるサポーターが指示や命令ではなく、対話や助言を通じて、本人の自発的、自立的発達を促す人材育成指導法のひとつ。

メンタリング自体は長い歴史があります。でも、バブル崩壊後、企業のスリム化、成果主義の導入で、会社内の人間関係の希薄になり、社員のメンタル面でのトラブルや新人の早期退職などが問題視されるようになり、メンター制度に注目が。

子供を正しく(まともに)育てるには指示や命令が不可欠ですが、ある程度の年齢になれば、双方向性のコミュニケーションを通じて自分で考え、自分で行動することを促すことも必要です。

メンターとは、良き指導者、優れた助言者のこと。過去のさまざまな価値観が崩れ去った現代、子を支えるメンターであることが、親の条件のひとつなのかもしれません。

おとうさん、おかあさん、あなたたちは私のメンターでした。感謝しています、って親は親。親 ＞ メンター、当たり前ですよね。

ツイート2013/07/16